Veilige kerk
Vertrouwenspersonen
We achten het als gemeente belangrijk dat we op een goede en respectvolle manier met elkaar omgaan en dat wanneer dat niet het geval is, er aan de bel getrokken kan worden. Uiteraard zijn de eigen voorganger en de kerkenraad altijd beschikbaar om te luisteren. Maar er kunnen zich situaties voordoen, waarbij het gewenst is dat iemand luistert die meer afstand tot de situatie heeft. Dan is een externe vertrouwenspersoon nodig om te kunnen benaderen.
We vinden het als kerkenraad dus belangrijk dat er een plek is waar je terecht kunt als je een melding wilt doen van grensoverschrijdend gedrag zoals pesten, discriminatie, machtsmisbruik of seksueel misbruik binnen de kerk. Daarom hebben we als gemeente besloten om samen te werken met twee externe vertrouwenspersonen uit de Protestantse Gemeente Leek-Oldebert.
Deze vertrouwenspersonen hebben een onafhankelijke positie en hebben een training gevolgd om goed toegerust te zijn voor hun werk. Zij zijn beschikbaar als je grensoverschrijdend gedrag wilt melden, je verhaal kwijt wilt of een signaal bespreekbaar wilt maken. De vertrouwenspersonen bieden een luisterend oor en adviseren over eventuele verdere stappen.
De vertrouwenspersonen zijn:
Helena Planting
- Email: helena.planting@pglo.nl
- Telefoonnummer: 06-20198057
Henk Korblet
- Email: henk.korblet@pglo.nl
- Telefoonnummer: 06-30349795
Gedragscode
De Protestantse Kerk in Nederland wil een veilige kerk zijn, een plaats waar mensen in vrijheid en vertrouwen samenkomen om hun geloof gestalte te geven. Als Hervormde Kerk in Sebaldeburen onderschrijven wij dit en daarom gebruiken wij onderstaande gedragscode voor vrijwilligers en beroepskrachten.
Voor een veilige gemeente zijn we samen verantwoordelijk. Met elkaar spreken we daarom deze gedragscode af. Voor iedereen binnen en buiten onze eigen gemeenschap zijn we hierop aanspreekbaar. Deze gedragscode is opgesteld ter bescherming van alle leden en gasten van de kerk en dus ook ter bescherming van de vrijwilligers zelf. Deze gedragscode geldt voor alle vrijwilligers op elk terrein van het kerkenwerk. Deze gedragscode wordt bij de benoeming of aanstelling aan de vrijwilliger overhandigd en met haar/hem besproken. De vrijwilliger wordt tevens geïnformeerd over de interne vertrouwenspersonen en het beleid veilige gemeente van de PKN. De vrijwilliger verklaart zich door de acceptatie van de taak c.q. functie akkoord met de inhoud van de gedragscode en het beleid veilige gemeente.
1. Veilige omgeving
We werken samen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt en vrijuit het geloof kan beleven.
2. Respect
We respecteren elkaar en anderen. We benaderen de ander op een manier die haar of hem in waardigheid en integriteit niet aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. Extra zorgvuldig zijn we bij pastorale en diaconale contacten, omdat we weten dat machtsverschillen hier een rol kunnen spelen.
3. Vertrouwelijkheid
We gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke (waaronder persoonlijke) informatie of gegevens van anderen
4. Persoonlijke integriteit
We respecteren de rechten van de ander. We berokkenen de ander geen schade. We gebruiken geen fysiek of mentaal geweld.
5. Lichamelijke integriteit
We respecteren elkaars lichamelijke integriteit. We zijn terughoudend in fysiek contact.
6. Privacy
We respecteren de privacy van de ander.
7. Taalgebruik
Ons taalgebruik is respectvol. We stellen geen ongepaste vragen en maken geen ongewenste (seksueel getinte) opmerkingen over het persoonlijk leven of uiterlijk van de ander. We praten met respect over de ander, ook via de sociale media. Ook wanneer de ander niet aanwezig is. We roddelen niet en maken geen beschadigende grappen of opmerkingen over anderen.
8. Financiële belangen
We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, in het bijzonder op financieel terrein. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het aannemen als bij het doorgeven.
9. Seksueel misbruik
We volgen in geval van (seksueel) misbruik door vrijwilligers of beroepskrachten, of bij vermoedens daarvan, het Protocol voor gemeenten die geconfronteerd worden met (seksueel) misbruik in pastorale en gezag relaties (zie: https://smpr.nl/misbruik-uw-gemeente/kerkelijke-protocollen-en-daderbeleid ). Onder seksueel misbruik wordt verstaan: iedere vorm van grensoverschrijdend gedrag, misbruik van macht of vertrouwen, waarbij een machtsverschil of een afhankelijkheidsrelatie bestaat tussen de benadeelde en de beschuldigde, waarbij de beschuldigde een vrijwilliger of beroepskracht binnen de PGLO is. Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een vrijwilliger en een minderjarige zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
10. Een cultuur van openheid
We zetten ons in om samen te werken aan een cultuur van openheid. Dat draagt bij aan de gemeente als een veilige omgeving. We zijn alert en spreken elkaar aan wanneer we signalen opvangen of situaties van ongewenst gedrag meemaken.
Wanneer we aarzelen over de aanvaardbaarheid van gedrag van onszelf of een ander, kunnen we contact zoeken met één van de vertrouwenspersonen.
Verklaring Omtrent Gedrag
De generale synode van de PKN heeft vastgesteld dat per 1 juli 2025 alle vrijwilligers in de gemeente een VOG moeten hebben voor het werk dat zij verrichten. Op dit moment zijn we als gemeente er mee bezig om een VOG van alle vrijwilligers te verkrijgen.